Ihr Medizinisches Fachpersonal

medifap

Wie sieht Ihre Personalplanung für die nächsten Monate aus?

Sind Sie vorbereitet?

Wie sieht Ihre Personalplanung in den nächsten 2, 5 oder 10 Jahren aus?

 

Welche Strategie haben Sie als Lösung?

Gute Mitarbeiter zu finden ist schwer, sie zu halten um einiges mehr.

Wie hoch ist Ihre Fluktuation?

Warum verlassen Leistungsträger Ihr Unternehmen?

Sie benötigen eine Lösung!

Was bieten Sie, damit sich Bewerber für Ihr Unternehmen interessieren?

Wodurch unterscheidet sich Ihr Unternehmen von Konkurrenten? 

 

Was macht Ihr Unternehmen besonders?

Was ist Ihr Alleinstellungsmerkmal?

 

Was zeichnet Ihr Unternehmen aus?

Was suchen Sie genau? Sprechen Sie mit uns.

  • Technisches Personal
  • Medizinisches Personal
  • Pflegefachpersonal
  • Auszubildende

Wir haben unseren Fokus auf medizinischem  Personal und Pflegepersonal.

Die Wege zur Mitarbeitergewinnung sind vielseitig.
Die richtige Auswahl zu treffen, ist unserer Stärke.
Die richtige Strategie entscheidet!

Jede Investition muss erwirtschaftet werden.

Wir arbeiten nach dem Leistungsprinzip.

Sie suchen 
– die Tätigkeit, die zu Ihnen passt?
– flexible Karrierechancen

– regelmäßige Betreuung

– Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir zeigen Ihnen den Weg!

 

Was erwarten wir
– Leistungsbereitschaft

– Teamfähigkeit

– Deutschkenntnisse (min. Niveau B1)

– Abgeschlossene Ausbildung 

– Für Auszubildende gesonderte Bedingungen:
Deutschkenntnisse min. Niveau B2

– Professionelle Personalvermittlung

– Neue Märkte für die Personalgewinnung

– Strategische Personalplanung

– Gezielte Anwerbung aus Drittländern

– Unser Anspruch:
Ihre Investitionen müssen sich lohnen

Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.
Name
Datenschutz
Bedarf an Pflegekräften 2025
0
Bedarf an Pflegekräften 2035
0
Pflegekräfte gehen bis 2033 in Rente
0

?

Ihre Kosten durch fremde Abwerbung und Fluktuation

Personalvermittlung
Gute Mitarbeiter zu finden ist schwer, besonders langfristig und nachhaltig. Der Arbeitsmarkt ist endlich und das gegenseitige Abwerben der Fachkräfte liegt an der Tagesordnung

 

Was macht den Unterschied

Gute Mitarbeiter langfristig an sich zu binden ist die Kunst.
Was machen Sie?

 

 

 

Unsere Vorteile für Sie im Überblick

Personalbedarf

Gewinnung von Personal in der von Ihnen gewünschten Menge

Integration

Wir haben ein Programm zur Integration in Deutschland entwickelt. Das Ziel hierbei ist die Motivation für einen langfristigen Aufenthalt in Deutschland.

Internationalität

Wir legen unseren Schwerpunkt auf den ostasiatischen Raum

Relocation Management

Wir kümmern uns um alles von der Rekrutierung, den behördlichen Angelegenheiten bis hin zur Wohnsitzanmeldung nebst regelmäßiger Betreuung Ihrer neuer Mitarbeiter.